岗位职责：1、 员工入、离职手续办理； 2、 人事档案管理； 3、 员工社保管理； 4、 人员招聘、招聘流程执行与完善； 5、 员工绩效考核办法制定与执行； 6、 员工转正办理； 7、 各类通知的撰写； 8、 新进员工的简介发布，企业文化的培训； 9、 上级领导临时安排的工作等。